按照即墨代账会计权责发生制的要求，当月发生的费用要计入企业当月成本。
若即墨企业工资的发放方式是当月工资，当月发放，那么，按照即墨代账会计的权责发生制原则，当月发生，当月入账，工资薪金费用则不需要计提，而是在月底直接分配。
若即墨企业的工资发放方式是本月工资，下月发放，这样，就造成了工资计算与发放的滞后性。造成这一问题的原因主要是每月必须等到该月结束后才能完整根据每位员工的考勤、绩效进行工资计算。所以，为了满足即墨代账会计的权责发生制原则，就需要参考即墨企业工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数，进行计提并入账。